12月27日，集團(tuán)公司開展績效管理培訓(xùn)，黨委書記、董事長、總經(jīng)理溫永強(qiáng)主持會議并作動員講話，財務(wù)總監(jiān)王剛，副總經(jīng)理閆寶慧，工會主席李素宏，副總經(jīng)理郭興龍以及全體中層干部參加培訓(xùn)。
溫永強(qiáng)講話時表示，在市場競爭更加激烈、外部環(huán)境不斷變化的形勢下，在省屬國有企業(yè)持續(xù)深化改革，加速發(fā)展的背景下，我們要始終懷有強(qiáng)烈的危機(jī)意識、憂患意識，始終如履薄冰、如臨深淵，努力在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，要深刻把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、打造新發(fā)展優(yōu)勢，更好實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
溫永強(qiáng)指出，省委書記林武在12月24日召開的全省國有企業(yè)深化改革提質(zhì)增效推進(jìn)會上講話時強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)加大省屬國企的改革力度，扎實推進(jìn)深化改革提質(zhì)增效，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感緊迫感，以深化改革為動力，以提質(zhì)增效為目標(biāo)，苦練內(nèi)功，不斷提升國有企業(yè)的核心競爭力和盈利能力，以國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展支撐全省經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。
要深入貫徹落實林武書記在大會上的重要講話精神和各項部署，全面落實“32字要求”，聚焦企業(yè)提質(zhì)增效這個核心，對標(biāo)對表、分類施策、精準(zhǔn)落實，要健全考核體系，優(yōu)化績效管理，凝聚工作合力，轉(zhuǎn)變觀念、鍛造作風(fēng)、苦練內(nèi)功，努力培育企業(yè)核心技術(shù)，提升企業(yè)綜合競爭力，以釘釘子精神做好企業(yè)深化改革提質(zhì)增效各項工作。這次培訓(xùn)，我們特別邀請績效管理培訓(xùn)的權(quán)威企業(yè)優(yōu)秀講師，就危機(jī)意識和績效管理進(jìn)行主題培訓(xùn)，希望全體干部不斷強(qiáng)化危機(jī)意識和憂患意識，充分認(rèn)識到績效管理工作的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化拼搏創(chuàng)新意識，弘揚奮斗進(jìn)取精神，優(yōu)化完善績效管理機(jī)制，充分調(diào)動全體職工比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的工作熱情，不斷營造實干擔(dān)當(dāng)、加速發(fā)展的良好氛圍。
來自第三方專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的專家平浩以《危機(jī)意識和績效管理》為主題進(jìn)行講解，培訓(xùn)從企業(yè)生存發(fā)展現(xiàn)實、外部環(huán)境形勢、為什么要樹立危機(jī)意識以及績效管理各階段制定原則、目標(biāo)任務(wù)、實施方法、優(yōu)化策略進(jìn)行生動闡釋，培訓(xùn)結(jié)合知名企業(yè)具體案例、管理故事，并穿插了不少提問互動環(huán)節(jié)，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情和參與興趣，培訓(xùn)收到良好效果。
