5月24日，集團(tuán)公司召開分工會(huì)主席專題會(huì)，工會(huì)主席李素宏對(duì)各新任職分工會(huì)主席提出工作要求，這也是集團(tuán)公司“六定”改革、各分工會(huì)完成主席推選確定后的第一次分工會(huì)主席全體會(huì)。
李素宏在會(huì)上講話時(shí)指出，面對(duì)新起點(diǎn)、新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)工作要主動(dòng)求變、大力創(chuàng)新，構(gòu)建高效務(wù)實(shí)的工作體系；要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”；要認(rèn)真傾聽職工呼聲，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，不斷鞏固優(yōu)化和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系；要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，不斷拓展職工成長(zhǎng)成才渠道，著力培養(yǎng)造就知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
李素宏強(qiáng)調(diào)，分工會(huì)主席要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，積極維護(hù)職工權(quán)益和參與民主管理；要樹立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局的思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，提高履職能力；要充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，從組織方式、激勵(lì)手段等方面扎實(shí)推進(jìn)多種形式的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。
群團(tuán)工作部部長(zhǎng)孫媛媛就近期合唱比賽、知識(shí)競(jìng)賽等專項(xiàng)工作作了具體布置。
