為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹省委深化改革提質(zhì)增效“32字”要求中的“業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)罰分明”的鮮明導(dǎo)向，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，持續(xù)深化抓黨建促現(xiàn)代企業(yè)治理能力提升，切實(shí)把集團(tuán)公司各級(jí)黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為集團(tuán)公司全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力組織保證。1月7日，集團(tuán)公司召開(kāi)2022年度黨組織書(shū)記抓黨建工作暨中層干部述職大會(huì)。中層干部考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)、黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)溫永強(qiáng)，考核組成員張勇、王剛、閆寶慧、白玉梅、郭興龍等出席大會(huì)，全體中層干部參加大會(huì)。
“過(guò)去的一年，作為黨支部書(shū)記，我堅(jiān)決落實(shí)公司黨委重大決策部署，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，全力促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促、齊頭并進(jìn)?！薄?023年，我將深入落實(shí)省委同步推進(jìn)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)型’決策部署，認(rèn)真貫徹云時(shí)代公司第一次黨代會(huì)和二屆一次職代會(huì)精神，全面落實(shí)集團(tuán)黨委各項(xiàng)安排部署，進(jìn)一步提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，大抓市場(chǎng)，狠抓項(xiàng)目，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?
會(huì)上，各位黨支部書(shū)記和中層干部緊密聯(lián)系實(shí)際工作，通過(guò)舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)、作分析等方式，展現(xiàn)工作實(shí)績(jī)，提煉工作亮點(diǎn)，梳理存在問(wèn)題，確定新的目標(biāo)。述職匯報(bào)有對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的提煉，有對(duì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的新思路，也有對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展的創(chuàng)新性建議。一組組鮮活的數(shù)據(jù)，一個(gè)個(gè)典型的事例，一句句鄭重的承諾，代表了全體干部心懷使命、肩扛責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)了大眾人凝神聚力、砥礪前行的精神面貌。
述職大會(huì)通過(guò)科學(xué)、客觀、公正、嚴(yán)肅的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，系統(tǒng)總結(jié)2022年工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)謀劃2023年轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，推動(dòng)干部履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。述職大會(huì)也為中層干部提供了彼此增進(jìn)了解和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)創(chuàng)新干部管理方法、激勵(lì)干部提升履職能力有著積極的意義。
現(xiàn)場(chǎng)述職后，還將組織各單位職工圍繞“德能勤績(jī)廉”對(duì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。
開(kāi)展干部述職工作，是集團(tuán)公司年度干部考核的重要組成部分，也是中層干部任期制管理的重要制度安排。本次述職考核采用限時(shí)匯報(bào)方式，對(duì)干部綜合素質(zhì)和崗位履職情況進(jìn)行客觀公正的考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果將成為干部選拔任用的重要依據(jù)。
集團(tuán)公司黨委對(duì)本次干部述職工作高度重視，要求進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書(shū)記抓基層黨建“直接責(zé)任人”意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，通過(guò)述職考評(píng)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、分析得失成敗，提振干事激情，制定工作目標(biāo)、細(xì)化推進(jìn)措施，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，全面做好年末歲初工作，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任意識(shí)，早謀劃、早部署、早行動(dòng)，全力實(shí)現(xiàn)2023年工作開(kāi)門(mén)紅。
