4月29日，軍品公司組織召開一季度績(jī)效考核會(huì)議，對(duì)軍品公司職工績(jī)效考核和組織績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)考核情況進(jìn)行分析。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張勇，副總經(jīng)理閆寶慧、郭興龍出席會(huì)議，軍品公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和所屬各部門單位負(fù)責(zé)人作為績(jī)效考核評(píng)委會(huì)成員參加會(huì)議。
軍品公司綜合管理部介紹了軍品公司一季度個(gè)人績(jī)效考核工作和部門績(jī)效考核工作開展情況。各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了本部職工績(jī)效考核情況，并結(jié)合部門KPI匯報(bào)了一季度工作情況及自評(píng)結(jié)果?？荚u(píng)委對(duì)各部門指標(biāo)完成情況和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行了質(zhì)詢，并作了績(jī)效等級(jí)投票。
張勇在會(huì)上對(duì)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行新的績(jī)效考核辦法給予肯定，并結(jié)合具體情況提出進(jìn)一步工作要求。他強(qiáng)調(diào)，各部門要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“抓績(jī)效就是抓效益、抓績(jī)效就是抓管理”的理念，按照新的考評(píng)辦法做好績(jī)效考核工作，更好發(fā)揮績(jī)效考評(píng)“指揮棒”指引作用、導(dǎo)向作用，促進(jìn)軍品公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。
